Uruguay: Comunicado de los trabajadores de TA-TA

Publicado en por Ivonne Leites. - Atea y sublevada.

Montevideo, de noviembre del 2011.

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Los trabajadores de supermercados TATA S.A, organizados en el SUNTT (Sindicato Único Nacional de Trabajadores de TaTa), venimos llevando adelante una mesa de negociación bipartita con la patronal, desde la salida de los consejos de salarios, la misma comenzó el 25 de abril, este acuerdo fue realizado en el juzgado el día viernes15 de abril, desde ese momento estamos reclamando los puntos que quedaron pendiente de la plataforma reivindicativa (Consejos de salarios), ya que las condiciones de trabajo a la salida de la firma del convenio, continúan incambiadas, por lo que consideramos que hay mucho para reclamar y mejorar.

Al mismo tiempo, la actividad de la empresa continua en de constante crecimiento tanto en ventas (En los últimos 5 años la empresa pasó de tener un 10% a un 15% del mercado), como también así en apertura de nuevos locales, realizando una inversión de US$ 10.000.000 (Diez millones de dólares), solamente en lo que va de este año 2011.

Ante esta situación favorable y de crecimiento empresarial es que los trabajadores queremos acompañar el progreso, con mejoras en el salario y las condiciones de trabajo, ya que consideramos que lejos nos encontramos de tener un trabajo digno, percibiendo actualmente un salario de $8.800 NOMINALES, un reponedor o cajero, siendo esta la realidad de la mayoría de los trabajadores del país que somos DIEZMILPESISTAS, no llegamos a ganar $10.000 líquidos por mes, como lo publico el instituto Cuesta –Duarte PIT-CNT el pasado 1º de agosto en un informe en la cual, el 52,6%, 810.000 personas ocupadas en Uruguay no llega a esa cifra, y que en el caso de los 215.000 menores de 25 años ocupados, 168.000 no llegamos al mismo salario.

Ante este panorama favorable de los empresarios se le suma La última perla de la joya, el planteo reciente de la patronal al sindicato, de quitar o colocar mayores cláusulas a los beneficios conquistado por el SUNTT de forma bipartita en los últimos años, como el premio de fin de año, que consiste en un 40% del salario nominal y $1500 en ticket, para todo trabajador que se encuentre efectivo al 1º de diciembre, cobrando el beneficio antes del 20 del mismo mes, como la quita del presentismo que percibíamos los trabajadores hasta el pasado mes de septiembre que consistía en $800 mensuales y la prima por apertura de locales que reciben los trabajadores del Centro Nacional de Distribución (CND).

Esta ofensiva de la patronal nos motiva a movilizarnos para defender las conquistas lograda por el conjunto de los trabajadores, e invitamos a los compañeros afiliarse al sindicato y apoyar las movilizaciones, como también así las actividades convocadas por el SUNTT, como pintadas, pegatinas, volanteadas en la puerta de las sucursales de supermercados; denunciando el ataque de los empresarios del sector de bajar los salarios de los trabajadores con la quitas de los beneficios, generando una mayor ganancia para las empresas y miseria para los trabajadores.

De la misma forma convocamos a los trabajadores nucleados en FUECYS a unificar las luchas y resistencia al ataque de las patronales, como también solidarizarse con la causa, siendo esta con colaboración tanto de materiales (Pintura, volantes, platillera, etc), como de aporte económico, para desarrollar y financiar las movilizaciones.

¡¡¡ Porque en una empresa que crece…

los salarios no se bajan !!!

Nuestra lucha es:


1_ RECATEGORIZACIÖN: CRITERIOS DE ASCENSOS.

2_PREMIO FIESTAS.

40% DEL SALARIO NOMINAL + 1500 EN TICKETS CON LA ÚNICA CONDICIÓN DE SER PERSONAL FIJO AL PRIMERO DE DICIEMBRE

EL PREMIO SE COBRARA EL 15 DE DICIEMBRE

3_ PRESENTISMO

4_ PRIMA POR APERTURA

5_ PRIMA POR ZAFRA ESCOLAR

6_ DIA DEL CUMPLEAÑOS LIBRE Y PAGO.

7_DOMINGOS dobles, libre ROTATIVO al mes para aquel que no lo tenga.

8_ Quebranto de cajas.

 9_ RESPETO A LA ACTIVIDAD Y LOS FUEROS SINDICALES.

 

 

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